Woman In The Garden
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Nos prestations

Nos prestations

Des communautés métiers dédiées pour faire de chaque recrutement une décision stratégique

Piloter votre capital humain

Piloter votre capital humain

Nos prestations pour un capital humain optimisé

Nos prestations pour un capital humain optimisé

Issue de différents points de vue de l’entreprise (Directions Générale, RH, Commerciale et Opérationnelle) et de ses conseils (Expertise-Comptable, Avocat), l’expérience des 9 Associés d’Alyom nous a amenés à deux constats évidents : Les chefs d’entreprise sont souvent démunis pour appréhender l’étendue et la complexité des sujets RH, trop fréquemment considérés comme un mal nécessaire et dont le traitement a posteriori grève la capacité d’action de leur organisation. Si le cœur d’expertise d’Alyom Human Capital est le recrutement, nous savons aussi à quel point celui-ci est consécutif ou constitutif de tous les aspects de la gestion de l’entreprise, de son développement, de sa pérennité. Nous avons donc travaillé pour identifier et sélectionner plus de 200 experts pour intervenir de manière circonstanciée et calibrée afin de vous faire gagner le temps (sourcing, réunions,…), l’énergie (briefing, pilotage,…) et l’argent (négociation) pour que votre capital humain soit piloté de manière proactive et optimale.

Issue de différents points de vue de l’entreprise (Directions Générale, RH, Commerciale et Opérationnelle) et de ses conseils (Expertise-Comptable, Avocat), l’expérience des 9 Associés d’Alyom nous a amenés à deux constats évidents : Les chefs d’entreprise sont souvent démunis pour appréhender l’étendue et la complexité des sujets RH, trop fréquemment considérés comme un mal nécessaire et dont le traitement a posteriori grève la capacité d’action de leur organisation. Si le cœur d’expertise d’Alyom Human Capital est le recrutement, nous savons aussi à quel point celui-ci est consécutif ou constitutif de tous les aspects de la gestion de l’entreprise, de son développement, de sa pérennité. Nous avons donc travaillé pour identifier et sélectionner plus de 200 experts pour intervenir de manière circonstanciée et calibrée afin de vous faire gagner le temps (sourcing, réunions,…), l’énergie (briefing, pilotage,…) et l’argent (négociation) pour que votre capital humain soit piloté de manière proactive et optimale.

Issue de différents points de vue de l’entreprise (Directions Générale, RH, Commerciale et Opérationnelle) et de ses conseils (Expertise-Comptable, Avocat), l’expérience des 9 Associés d’Alyom nous a amenés à deux constats évidents : Les chefs d’entreprise sont souvent démunis pour appréhender l’étendue et la complexité des sujets RH, trop fréquemment considérés comme un mal nécessaire et dont le traitement a posteriori grève la capacité d’action de leur organisation. Si le cœur d’expertise d’Alyom Human Capital est le recrutement, nous savons aussi à quel point celui-ci est consécutif ou constitutif de tous les aspects de la gestion de l’entreprise, de son développement, de sa pérennité. Nous avons donc travaillé pour identifier et sélectionner plus de 200 experts pour intervenir de manière circonstanciée et calibrée afin de vous faire gagner le temps (sourcing, réunions,…), l’énergie (briefing, pilotage,…) et l’argent (négociation) pour que votre capital humain soit piloté de manière proactive et optimale.

Nos prestations

06
QVT

- Inclusion

- Comp & Ben

- Teambuilding

- Prevention Burnout

05
Recrutement

- CDI

- Freelancing

- CDD & Interim

- Management de Transition

08
Strat & Orga

- CSE

- SIRH

- GPEC

- Gouvernance

03
Formation

- Mobilite

- Hard Skills

- Reconversion

- Sensibilisation

01
Marque Employeur

- Audit

- StratCom

- Relations Ecole

- E-recuperation

02
Assessment

- Recrutement

- Promotion, Mobilite

- Bilan de competences

- Developpement personnel

07
Depart

- Alumni

- Retraite

- Contentieux

- Outplacement

04
Coaching

- Gestion du stress

- Conflit & Mediation

- Conference, Passage TV

- Conduite de changement

Alyom

Human Capital

Prestations principales

Prestations principales

Prestations principales

Une offre complète pour recruter et développer vos talents. 

Une offre complète pour recruter et développer vos talents. 

Expertises

Recruter un junior à haut potentiel peut être aussi stratégique que d’intégrer un membre du comex. Nous accompagnons vos recrutements clés, du développement des talents à l’AMO RH.

Expertises

Recruter un junior à haut potentiel peut être aussi stratégique que d’intégrer un membre du comex. Nous accompagnons vos recrutements clés, du développement des talents à l’AMO RH.

Expertises

Recruter un junior à haut potentiel peut être aussi stratégique que d’intégrer un membre du comex. Nous accompagnons vos recrutements clés, du développement des talents à l’AMO RH.

Convictions

Chaque recrutement doit être évalué dans son contexte et comparé à ses alternatives. C’est aussi une occasion d’anticiper les évolutions et de renforcer la gouvernance et la marque employeur.

Convictions

Chaque recrutement doit être évalué dans son contexte et comparé à ses alternatives. C’est aussi une occasion d’anticiper les évolutions et de renforcer la gouvernance et la marque employeur.

Convictions

Chaque recrutement doit être évalué dans son contexte et comparé à ses alternatives. C’est aussi une occasion d’anticiper les évolutions et de renforcer la gouvernance et la marque employeur.

Prestations principales

Prestations principales

Prestations principales

La technologie ne suffit pas, nous plaçons l’éthique, la transparence et la proximité au cœur de chaque mission.

Trouvez les opportunités qui vous

correspondent

Trouvez les opportunités qui vous

correspondent

Trouvez les opportunités qui vous

correspondent

Nos expertises sectorielles font la différence. Elles nous permettent de comprendre vos enjeux, de parler le langage de vos métiers et de recruter avec crédibilité et efficacité.

FAQ

FAQ

FAQ

01

Qu’est-ce qui différencie Alyom des autres cabinets RH ?

02

Quels types de profils recrutez-vous ?

03

Travaillez-vous dans tous les secteurs ?

04

Intervenez-vous uniquement en France ?

05

Combien d’experts mobilisez-vous ?

06

Quelle est votre méthodologie ?

07

Acceptez-vous toutes les missions ?

08

Proposez-vous autre chose que du recrutement ?

Qu’est-ce qui différencie Alyom des autres cabinets RH ?

Quels types de profils recrutez-vous ?

Travaillez-vous dans tous les secteurs ?

Intervenez-vous uniquement en France ?

Combien d’experts mobilisez-vous ?

Quelle est votre méthodologie ?

Acceptez-vous toutes les missions ?

Proposez-vous autre chose que du recrutement ?

01

Qu’est-ce qui différencie Alyom des autres cabinets RH ?

02

Quels types de profils recrutez-vous ?

03

Travaillez-vous dans tous les secteurs ?

04

Intervenez-vous uniquement en France ?

05

Combien d’experts mobilisez-vous ?

06

Quelle est votre méthodologie ?

07

Acceptez-vous toutes les missions ?

08

Proposez-vous autre chose que du recrutement ?

Nos prestations

Alyom

Human Capital

01
Marque Employeur

- Audit

- StratCom

- Relations Ecole

- E-recuperation

02
Assessment

- Recrutement

- Promotion, Mobilite

- Bilan de competences

- Developpement personnel

03
Formation

- Mobilite

- Hard Skills

- Reconversion

- Sensibilisation

04
Coaching

- Gestion du stress

- Conflit & Mediation

- Conference, Passage TV

- Conduite de changement

05
Recrutement

- CDI

- Freelancing

- CDD & Interim

- Management de Transition

06
QVT

- Inclusion

- Comp & Ben

- Teambuilding

- Prevention Burnout

07
Depart

- Alumni

- Retraite

- Contentieux

- Outplacement

08
Strat & Orga

- CSE

- SIRH

- GPEC

- Gouvernance

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01
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- StratCom

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Assessment

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- Bilan de competences

- Developpement personnel

03
Formation

- Mobilite

- Hard Skills

- Reconversion

- Sensibilisation

04
Coaching

- Gestion du stress

- Conflit & Mediation

- Conference, Passage TV

- Conduite de changement

05
Recrutement

- CDI

- Freelancing

- CDD & Interim

- Management de Transition

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QVT

- Inclusion

- Comp & Ben

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Depart

- Alumni

- Retraite

- Contentieux

- Outplacement

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Strat & Orga

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- GPEC

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Human Capital

01
Marque Employeur

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02
Assessment

- Recrutement

- Promotion, Mobilite

- Bilan de competences

- Developpement personnel

03
Formation

- Mobilite

- Hard Skills

- Reconversion

- Sensibilisation

04
Coaching

- Gestion du stress

- Conflit & Mediation

- Conference, Passage TV

- Conduite de changement

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Recrutement

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QVT

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07
Depart

- Alumni

- Retraite

- Contentieux

- Outplacement

08
Strat & Orga

- CSE

- SIRH

- GPEC

- Gouvernance

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Marque Employeur

- Audit

- StratCom

- Relations Ecole

- E-recuperation

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Assessment

- Recrutement

- Promotion, Mobilite

- Bilan de competences

- Developpement personnel

03
Formation

- Mobilite

- Hard Skills

- Reconversion

- Sensibilisation

04
Coaching

- Gestion du stress

- Conflit & Mediation

- Conference, Passage TV

- Conduite de changement

05
Recrutement

- CDI

- Freelancing

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QVT

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Depart

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- Retraite

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- Outplacement

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